Les idées reçues
Ces fiches sur les idées reçues ont pour objectif de lutter contre les préjugés et les a priori sur le syndicalisme, le militantisme, l’engagement syndical et la CFDT.
Dans ce domaine, ils sont nombreux et trouvent souvent leur explication à partir de faits concrets, observés ou rapportés mais interprétés de façon erronée.
Ils sont aussi parfois la continuité de propos calomnieux colportés par d’autres organisations syndicales, les employeurs ou la conséquence de
l’image renvoyée les médias, …
En tout état de cause, ces idées reçues existent et il est important de
les entendre, de les prendre en compte et surtout de se donner le
temps de les « démonter » en expliquant ce qui se cache derrière.
Un syndicalisme fort passe inéluctablement par un syndicalisme où les
salariés, nombreux, se retrouvent pour faire de leurs différences, une force au service d’une amélioration de leurs conditions de vie et de la défense de
leurs intérêts individuels comme collectifs, matériels comme moraux.
Ces fiches ont donc pour ambition de contribuer à lever le voile sur ce qu’est le syndicalisme à la CFDT.