En cas de graves difficultés économiques, le droit du travail prévoit des dispositions visant à permettre à l’entreprise de s’adapter et de maintenir son activité, s’il le faut en réalisant des licenciements économiques (PSE).
Comment le Comité d’Entreprise (CE) peut-il anticiper pour éviter d’en arriver à ces extrêmes ?
Le Syndicat CFDT Chimie Energie Centre Val de Loire répond à vos questions ...
Le droit d’alerte économique du Comité d’entreprise
Novembre 2016