La Cfdt continue de multiplier ses interventions auprès de son réseau externe concernant le PSE de Tupperware.
Le mercredi 8 novembre, la secrétaire générale Nathalie Dumais et son Adjoint Philippe Becherand ont rencontré à leur demande le Directeur de l’Inspection du travail de l’Indre et Loire.
Cette rencontre avait pour objectif d’échanger sur le PSE ainsi que sur les premiers éléments en la procession de chacun.
C’est à dire sur les données économiques apportés par Tupperware pour justifier du bien fondé du plan social ainsi que sur les mesures qui seront misent en place en terme de formation, reclassement, recherche de repreneurs et indemnités de licenciement.
Pour la CFDT, de nombreux éléments semblent contradictoires et suspects. Ils ne justifier en rien le PSE décidé par l’entreprise Tupperware.
D’une part, la CFDT continue, à l’interne de l’entreprise, de demander des précisions et des informations à la direction.
D’autres part, elle a souhaité savoir si l’inspection du travail avait relevé les mêmes points.
L’échange, au-delà d’être constructif et productif a permis de conforter la CFDT dans son analyse de la situation.