Le dialogue social est sous les feux de l’actualité. Loi Rebsamen,
rapport Combrexelle, compte social personnel d’activité… sont autant de sujets qui concernent le dialogue social.
Ils ont fait ou feront l’objet de discussions entre les partenaires sociaux, les organisations syndicales et patronales.
En parallèle, des situations sociales tendues dans les entreprises sont mises en avant comme étant symptomatiques d’un dialogue social en panne, en France, ou qui ne remplit plus ses missions.
Autre point, des référendums, qui contournent les organisations syndicales, apparaissent aux yeux de certains comme étant la solution pour améliorer le dialogue social dans les entreprises...
Pour lire la suite :