IEG : La CFDT signe l'accord droits familiaux

A l’origine, la négociation sur les droits familiaux a été ouverte pour trouver une
solution à la problématique liée aux 6 jours de « congés mère de famille », le défenseur des droits ayant demandé aux employeurs de traiter les femmes et les hommes à égalité.

Devant le risque de contentieux judiciaires pour les employeurs, et celui, pour les représentants des salariés, de suppression pure et simple de ce droit, les partenaires sociaux ont décidé de travailler ensemble pour trouver une solution, mais aussi pour revisiter l’ensemble des droits familiaux existants.

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