Le contrat de travail doit mentionner, notamment les fonctions occupées, la qualification professionnelle, la rémunération (salaire de base et compléments), la durée et les horaires de travail, le lieu de travail, la convention collective applicable (1221-2).
Mais qu’apporte donc en plus une fiche de poste ?
Le Syndicat CFDT Chimie Energie Centre Val de Loire répond à vos questions ...
Fiche n°25 : La fiche de poste
Mai 2016
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