Avertissement, blâme, mise à pied, mutation, rétrogradation, licenciement pour faute légère, sérieuse, grave ou lourde ...
Qu’est-ce qu’une sanction ?
Quelle est la procédure légale ?
Que doit faire le délégué du personnel CFDT ?
Que doit faire le salarié ?
Le Syndicat CFDT Chimie Energie Centre Val de Loire répond à ces questions ...
Fiche n°1 : Les sanctions