A la suite de la dernière commission santé, les élus CFDT d’Ethypharm s’interrogent de plus en plus sur la présence du dialogue social au sein de l’entreprise.
En effet, dans le cadre de l’appel d’offre pour la mutuelle santé les élus ont émis une recommandation argumentée et factuelle, de revenir vers l’offre de branche pour la mutuelle et la prévoyance (APGIS).
Cette position n’a pas été retenue par la direction qui a préféré un autre choix moins couteux et non un choix de long terme et de stabilité pour les salariés.
Lors de la crise COVID, les élus d’Ethypharm ont également pu remarqué que s’ils sont bien informés des décisions d’Ethypharm, ils ne sont que très rarement consultés et encore moins écoutés.
L’ensemble des équipes CFDT ne tolèrent pas l’attitude d’Ethypharm qui depuis le début de l’année n’a de cesse de prendre des décisions seule dans son coin en faisant mine de consulter les élus.
Nous espérons un retour rapide et urgent du dialogue social.
Retrouvez ci-dessous un tract de résumé sur la commission santé ainsi qu’un avis de recherche du dialogue social.
