En signant l’accord relatif à l’organisation du temps de travail des cadres le 22 février 2016, la CFDT s’est engagée à accompagner tout un chacun dans le choix du temps de travail approprié au respect de l’équilibre individuel temps personnel / temps de travail.
Pour les salariés Cadres qui ont choisi le « Forfait-Jours », la CFDT vous propose un outil de planification permettant à chacun, au regard de sa situation, de positionner ses absences et jours travaillés jusqu’au terme du forfait (30 avril 2017).
À partir de l’exemple théorique proposé(contrat de 209 jours en positionnant des absences passées et futures) pour la compréhension de tous, chacun pourra le personnaliser selon ses choix et l’éligibilité ou non à certains types d’absences.
Téléchargez la calculette CFDT pour les cadres en forfait jours :
Téléchargez le guide EDF-SA pour les cadres en forfait jours :
